L'évaluation des compétences permet de valider un savoir et un savoir-faire (expérience). C'est le point de départ de toute réflexion portée par une personne sur son projet professionnel. A partir de l'évaluation des compétences acquises, de l'évaluation de son projet professionnel, toute personne pourra constater le décalage éventuel entre les compétences acquises et les compétences requises par un nouveau poste. Corriger ce décalage entre ces deux typologies de compétences peut se faire par une formation. Encore faut-il choisir la formation la mieux adaptée !
Pour évaluer ses compétences, il existe plusieurs démarches dans le cadre desquelles Sup de Co Entreprises intervient :
- le bilan de compétences
- le bilan de compétences approfondi
- les prestations d'orientation et d'accompagnement projet et/ou formation