* Base minimale de rémunération d'un(e) apprenti(e). Sauf convention collective plus favorable.
Les droits sociaux de l'apprenti
L'apprenti, comme tout salarié, a droit à un congé payé à la charge de l'employeur à raison de 2 jours 1/2 par mois complet travaillé. Il bénéficie d'une couverture sociale contre tous les risques du régime général.