Alternance  S'informer Contrat d'apprentissage ou de qualification Les droits et devoirs de l'apprenti Rémunération de l'apprenti  Diplôme Bac+5 ESC par l'apprentissage  Diplôme Bac+3 Licence professionnelle  Diplôme Bac+2 Section ECD BTS Force de vente  Bac Professionnel Bac pro Commerce   The Group Our networks Our commitment The campus Life in Montpellier Teaching staff News DESCM - Graduate degree MBA DESS - Graduate diploma BScM BBA                                    Accueil > Formations en alternance > ESC par l'apprentissage > Les conditions d'admission   ESC par l'apprentissage Les conditions d'admission | Le programme pédagogique | Le déroulement des études   Les conditions d'admission Le programme ESC par l'apprentissage est ouvert aux candidats titulaires d'un Bac+2 obtenu par la voie de l'alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de qualification). Pour être admis dans ce programme, les candidats devront réussir le concours d'entrée et avoir signé un contrat d'apprentissage avec une entreprise dans les 2 mois qui suivent la date de rentrée. Epreuves de sélection Calendrier du concours : - clôture des inscriptions : le 1er avril 2003 - épreuves écrites : le 26 avril 2003 - épreuves orales : du 2 au 13 juin 2003 Epreuves écrites Coefficient Culture générale 10 Test d'aptitude au management 8 Epreuve écrite d'Anglais 8 Epreuve écrite autre langue* 3 * Allemand, Espagnol ou Italien (seuls les points supérieurs à 10 sont coefficientés et ajoutés au total des points des autres épreuves) Epreuves orales Coefficient Entretien individuel 13 Epreuve orale d'Anglais 13 L'épreuve écrite de culture générale Cette épreuve peut être une dissertation ou un résumé. Elle vise à tester les capacités d'analyse, de synthèse et les qualités rédactionnelles du candidat. Le test d'aptitude au management C'est un QCM, comportant des questions de culture générale, de logique et de calcul. Les épreuves écrites de langue Ces épreuves (Anglais et autre langue) consistent en un QCM, comportant des questions de grammaire, structure, usage et compréhension d'un texte écrit. L'entretien individuel Cette épreuve s'attache uniquement à identifier chez le candidat les qualités personnelles et indispensables à une future réussite professionnelle. Considéré comme un véritable recrutement interactif. Il ne nécessite aucune préparation et ne fait en aucun cas appel à des connaissances particulières. L'épreuve orale d'Anglais L'épreuve d'Anglais, quant à elle, permet de mesurer les capacités de compréhension, d'expression (vocabulaire, grammaire, prononciation) et de communication du candidat. Après lecture d'un texte pendant 20 minutes, le candidat est invité à résumer les idées principales et à converser avec l'examinateur pendant 20 minutes. Downloads - Poser une question - Plaquette de l'ESC par l'apprentissage [1 Mo/ PDF]
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