Positionnement, mission et valeurs

Notre positionnement

Notre cœur de métier nous pousse à être constamment à l'avant-garde des savoirs et des pratiques managériales.
L'innovation managériale (IM), définie comme « l'introduction de pratiques et de méthodes de management, nouvelles pour une entreprise, dans l'objectif d'améliorer ses performances globales », répond au besoin vital des entreprises de faire évoluer leur management.
Les innovations techniques sont certes des jalons de l'ascension des entreprises performantes mais aucune innovation n'a jamais autant d'impact que celle qui se situe au niveau du fonctionnement même de ces entreprises.

C'est pourquoi, l'innovation managériale sera désormais le socle de la recherche et des enseignements du Groupe Sup de Co Montpellier Business School pour former les prochaines promotions d'étudiants qui introduiront, ensuite, dans les organisations cet esprit d'Innovation Managériale qui fait la valeur ajoutée durable des entreprises.

Notre mission

Le Groupe Sup de Co Montpellier Business School a pour mission de former : "par des programmes d'enseignement supérieur, des managers innovants, soucieux, dans un contexte internationalisé des affaires, de réaliser leurs activités professionnelles avec une préoccupation permanente de responsabilité et de performance globales."

Nos valeurs

Les activités du Groupe Sup de Co Montpellier Business School sont inspirées par les valeurs d'ouverture et de diversité, de responsabilité et de performance globales.

Ouverture : 1 an à l'étranger, des projets solidaires, des débats-rencontres avec les entreprises partenaires et les institutionnels.

Diversité : 1er et seul établissement d'enseignement supérieur labellisé Diversité en France. 35 pays proposés et 141 universités partenaires étrangères, diversité des profils d'entreprises partenaires, une politique d'accès à nos programmes pour tous, l'apprentissage, les actions labellisées cordées de la réussite...

Responsabilité et performances globales : par l'innovation managériale en formant des futurs managers qui revisiteront les situations établies.