Une équipe de 11 personnes, constituée de conseillers apprentissage professionnels des ressources humaines et du recrutement, accompagne les étudiants depuis leur recherche de contrat et tout au long de leur parcours apprentissage en entreprise.

Cette organisation, unique en France pour une Grande Ecole, répond également à toutes les questions des entreprises, tout particulièrement à celles du maître d’apprentissage avec lequel elle est en relation pendant toute la durée de l’apprentissage.

Les membres de l’équipe

Composée d’enseignants dotés de compétences en RH complètement dédiés au développement de l’apprentissage et des apprentis.

Développement Alternance

François-Xavier THERY
Directeur du Développement et des Entreprises

Anne-Sophie ROBERT
Directrice Adjointe Alternance

Alexandre BOSQUE-OLIVA
Responsable Développement Alternance

Accompagnement Alternance

Laurence FLINOIS
Responsable Accompagnement Alternance

Karine MARCADET
Chargée de Coordination Tutorat

Sonia BRESSEY
Pauline LAFARGE
Sandrine MAYONOVE
Christian SCHULIAR
Conseiller Formation Alternance

Administration Alternance

Caroline CECCATO
Cécile LEFEVRE

Vidéo : Le contrat d'apprentissage

L’accompagnement, le rôle du Conseiller Apprentissage

Le coaching : un accompagnement individualisé dès l’inscription en cursus apprentissage jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage

Le tutorat : un accompagnement individualisé pour chaque apprenti jusqu’à l’obtention du diplôme, avec des suivis professionnels et réguliers qui comprennent :

- un accompagnement individualisé de l’apprenti tout au long de sa formation par une équipe de tuteurs-conseil ;
- un suivi des missions en entreprise et de leur évolution selon le projet professionnel de l’apprenti ;
- un point sur les compétences acquises, les difficultés rencontrées et l’avancement des réalisations, support livret de l’apprenti et entretien en face à face sur le campus ;
- un entretien annuel professionnel sur site avec le maître d’apprentissage ;
- un tuteur-conseil.

Avec le soutien de