Ces valeurs ont pour finalité d’arrimer toutes les actions et activités du Groupe dans un environnement global et responsable à l’égard des sociétés, des hommes et des territoires.

Deux grandes familles de valeurs guident la vie du Groupe :

Ouverture et diversité : capacité individuelle et/ou collective à se confronter volontairement ou involontairement, sans intention démagogique, avec une intelligence d’ouverture positive, à la diversité sous toutes ses formes.
Responsabilité et performance globales : la recherche permanente de l’authenticité, de l’intégrité, de l’efficacité et une conscience aiguë des conséquences directes ou indirectes de ses actes et de ses choix.

Vidéo :

Colloque "Manager la Diversité"

Ces valeurs institutionnelles se traduisent par les actions et les engagements du Groupe Sup de Co Montpellier Business School pour lutter contre les discriminations et former tous les talents, quelles que soient leurs origines et leurs situations sociales.

L’ensemble des mesures mis en place ainsi que l’intégration dans les enseignements et les travaux de recherche des problématiques liées à la diversité ont abouti en octobre 2009 à l’obtention du Label Diversité et à la création en octobre 2011 d’un service « Diversité et Responsabilité Sociétale et Environnementale ».

1ère Grande Ecole de Management en France pour l’apprentissage qui permet à l’étudiant d’être dispensé des droits de scolarité et de percevoir une rémunération.35% des étudiants n’acquittent aucun droit de scolarité.


Signataire des dix principes du pacte Global Compact de l'ONU, en faveur des droits de l'homme, de l'environnement et du progrès social.