Le département d’enseignement et de recherche « Droit, Comptabilité, Contrôle, Finance » (DCF) a pour première mission de transmettre des contenus académiques pointus et constamment remis à jour dans diverses disciplines indispensables à la formation de futurs managers innovants. Il répond efficacement aux attentes spécifiques des étudiants se destinant à des carrières dans ces métiers exigeants et recherchés par les entreprises, ceci notamment par le biais de spécialisations à forte valeur ajoutée. Mais la compréhension des dimensions financière, comptable et juridique constitue également un socle de connaissance fondamental : il permet à tout jeune manager de comprendre son environnement professionnel et la dynamique de son entreprise ou institution, indépendamment de son secteur, sa taille et son lieu d’implantation géographique.

Le département se compose de 26 professeurs et de 2 assistants de recherche.

Le département d’enseignement et de recherche Droit, Finance et Comptabilité (DCF) joue également un rôle actif dans la création du savoir en contribuant à des activités de recherche multidisciplinaires. Ces travaux de recherche font l’objet de communications lors de conférences académiques internationales et par des publications dans des revues à comité de lecture de renom. Ils portent notamment sur les modalités de financement des entreprises, le capital-risque, les options réelles, le mimétisme sur les marchés financiers, ou encore les normes IFRS.

Le département d’enseignement et de recherche Droit, Finance et Comptabilité (DCF) garantit ainsi la professionnalisation des étudiants du Groupe Sup de Co Montpellier Business School, en établissant un juste équilibre entre la transmission de savoirs et de savoir-faire. Les contenus des enseignements s’appuient aussi bien sur les apports de la recherche académique que sur les évolutions des pratiques des entreprises. Nos étudiants bénéficient également de la mobilisation de différents outils permettant de garantir à chacun de pouvoir étudier dans les meilleures conditions, tels l’e-learning ou les ebooks. En outre, la mise en œuvre d’une méthode pédagogique innovante et volontariste permet de dynamiser le processus d’acquisition des savoirs et de renforcer l’impact et la qualité des échanges entre professeurs et étudiants.

Nos étudiants bénéficient du soutien du corps professoral et administratif du département DCF pour réussir leur intégration professionnelle, aussi bien durant leurs études qu’en début de carrière (recherche de stage, contrats d’alternance, rédaction de CV ou préparation d’entretiens,…). Le département DCF s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes (dont une quinzaine de  professeurs permanents et une douzaine de professeurs affiliés).

Enfin, au-delà du caractère parfois très technique et/ou quantitatif de nos disciplines, qui peut parfois sembler encourager à un certain conformisme, nous adoptons comme impératif le développement d’un regard critique mais constructif chez nos étudiants. Nous les encourageons à jouer pleinement un rôle moteur dans notre champ large d’activités et de métiers, notamment en proposant des innovations de méthodes ou de produits lorsque cela leur paraît pertinent : cela impose de garder modestie et considération pour les méthodes et procédures établies, mais de faire preuve de conviction pour susciter l’adhésion sur des approches originales.

Conscients de leur environnement et respectueux des considérations de développement durable et de responsabilité sociale de l’entreprise, nos étudiants peuvent ainsi participer à la réhabilitation des métiers de la finance, de la comptabilité ou du droit, trop souvent entachés par de regrettables dérives. La recherche de l’efficacité et des résultats est ainsi couplée avec l’adoption d’une conduite éthique et responsable, qui ne sont pas regardées comme antinomiques mais au contraire indissociables, dans une optique de performance durable, au service des intérêts de l’entreprise et de la société.

Les membres :